عضو کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاد دانشگاهی:

ابزارهای ارزیابی جهاد دانشگاهی گسترش می‌یابد

۰۳ بهمن ۱۳۹۹ | ۱۸:۴۱ کد : ۲۷۲۳۲ آموزشی تاپ خبر
تعداد بازدید:۱۶۳
عضو کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاددانشگاهی کشور گفت: این کانون قصد دارد در سال‌های آینده با توسعه گستره ابزارهای ارزیابی خود و استفاده از ابزارهای غیرتمرینی نوین همچون انواع آزمونها و پرسشنامه‌های روز دنیا خدمات ارزیابی و سنجش ارائه شده از سوی خود را به سازمانها گسترش داده و به عنوان مرجع اصلی در زمینه ارزیابی و توسعه مدیران، خود را به عنوان قطب این موضوع در کشور مطرح کند.
ابزارهای ارزیابی جهاد دانشگاهی گسترش می‌یابد

به گزارش روابط عمومی جهاد دانشگاهی استان فارس، ارزیابی مدیران سازمان بهزیستی و امور مالیاتی استان فارس توسط کانون ارزیابی و توسعه شایستگی این نهاد با رعایت کامل کلیه پروتکل های بهداشتی در روزهای اول و دوم بهمن ماه در شیراز  برگزار شد.

سید رفیع موسوی در حاشیه برگزاری این دوره در جهاد دانشگاهی فارس بیان کرد: ارزیابی یک فرآیند، روند، و نظام است که یکسری افرادی که متخصص، باتجربه، ماهر، و آموزش دیده هستند افرادی را که می‌خواهند مورد سنجش، ارزیابی و رصد قرار بگیرند را با یکسری ابزارها و تکنیک‌هایی همچون؛ مصاحبه مبتنی بر شایستگی، بحث گروهی، بازیهای مدیریت، ایفای نقش، ارائه شفاهی، موردکاوی و جستجوی اطلاعات مورد ارزیابی قرار می‌دهند.

او افزود: این فرآیند در بسیاری از کشورهای پیشرفته مورد استفاده قرار گرفته و در کشور ما نیز از اوایل دهه ۸۰ شمسی استفاده می‌شد که جهاد دانشگاهی در این خصوص پیشرو بوده است

ارزیاب کانون ارزیابان جهاددانشگاهی کشور خاطرنشان کرد: این نهاد مبتنی بر تجارب علمی و عملی و مطالعات ملی و بین‌المللی در سال ۱۳۹۱ طرح پژوهشی را با عنوان "طراحی و تدوین مدل شایستگی مدیران دستگاه‌های اجرایی" به معاونت توسعه مدیریت و سرمایه انسانی ریاست جمهوری پیشنهاد داد و در اواخر سال ۱۳۹۴ آن را به اتمام رساند

به گفته موسوی، این طرح در سال ۱۳۹۸ به عنوان طرح برتر و برگزیده در حوزه علوم انسانی توسط وزارت علوم، تحقیقات، و فناوری شناخته شد؛ طرحی که منجر به عملیاتی و اجرایی شدن در دستگاه‌های اجرایی شد

او عنوان کرد: با همکاری و مشارکت متخصصین، سازمان اداری و استخدامی کشور بخشنامه‌ای را تهیه و تدوین و به همه دستگاه‌های اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری ابلاغ کرد

عضو کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاددانشگاهی کشور بیان کرد: بر اساس این بخشنامه معاونت آموزشی جهاد دانشگاهی مجوزی را از سازمان اداری و استخدامی اخذ و با دستگاه‌های مختلف اجرایی در کشور در حوزه‌های مختلف اعم از پیاده سازی و استقرار کانون ارزیابی در دستگاه‌های دولتی و غیر دولتی، ارزیابی مدیران پایه و میانی و ارشد در دستگاه‌ها بر اساس بخشنامه دولت و طراحی و تدوین مدل شایستگی اختصاصی در دستگاه‌های دولتی و غیر دولتی همکاری کرده و می‌کند.

موسوی ادامه داد: در راستای انجام این طرح، کانون ارزیابی و توسعه شایستگی جهاد دانشگاهی، از ابتدای سال ۱۳۹۷ تا کنون قریب به ۶۰۰۰ نفر از مدیران دستگاه‌های دولتی و غیردولتی را مورد سنجش و ارزیابی قرار داده است.


( ۱ )